醫護支援人員入行好時機
近年，護士及護士助理流失人率不斷上升。據香港護士管理局調查顯示，現時護士及護士助理與病人比例為一比十或十二，比起國際標準（一比四或六）高出一倍。人手不足增加了護士的工作負擔與壓力，導致他們紛紛轉職。
護士以外，近幾年無論公私營醫療機構對醫護輔助和支援人員的需求都同樣殷切。其中醫管局已實施新的前線支援員工職系，以挽留及吸納人才；私營醫療機構渴求健康服務助理、牙科助護等人手；院舍亦要增聘復康人員，兼要培訓見習管理人員。有志轉職或投身護理工作人士，對醫護人員的工作性質和行情有多少了解？且看業界人士的闡釋。
醫管局新措施挽留支援人員
醫管局的支援服務助理(GSA)及技術服務助理(TSA)，其流失率13.5%增至16.8%，以目前約12,000名相關人手來說，自然是供不應求。為了挽留人才及吸納新血，醫管局實施新的前線支援員工職系，GSA及TSA已轉制到新的病人服務助理/運作助理/行政助理職系，各分為4級：IIIB、IIIA、II及I級。
「在新架構下，員工分工更為清晰，有助醫院設定劃一的工作範疇及職能要求。」而薪酬及福利方面均有所調高，他相信上述改革措施，有助紓緩人手不足。
課程編號: CRSW13F5 / CRSW13P2
課程名稱: 醫護支援人員(臨床病人服務)課程
簡介:
單元一 基本護理學及技術運用
單元二 基本創傷課程
單元三 復康治療概念
單元四 感染控制及預防
單元五 藥物使用基本要點
單元六 醫學化驗科學
單元七 內外科護理學
單元八 專科特別護理
單元九 職業安全健康及技術運用
入學要求: 有志投身私家醫院之健康服務助理或醫管局轄下醫護支援人員/三
